ČESKO – V dynamickém světě komunikace a osobního rozvoje se objevuje jedinečná spolupráce dvou odborníků.
Radovan Vaculík, expert na „Balance Management“ – barevnou asociační diagnostiku Zdeněk Drexler, specialista na efektivní komunikaci a vyjednávání
Nový projekt „Vyjednávání v rytmu barev“. Spojují své síly, aby nabídli komplexní řešení pro jednotlivce i týmy, kteří chtějí posunout své schopnosti na novou úroveň.
Rozhovor:
Představte nám váš nový projekt. Co je jeho hlavní myšlenkou?
Radovan Vaculík: Hlavní myšlenkou je propojení unikátní metody Balance Management – barevné asociační diagnostiky s dovednostmi Zdeňka v oblasti komunikace a vyjednávání. Chceme všem lidem nabídnout nástroj, který jim pomůže lépe porozumět sobě i ostatním a využít toto porozumění k efektivnější komunikaci a vyjednávání.
Zdeněk Drexler: Přesně tak. Spojením našich expertíz vytváříme unikátní přístup, který umožňuje nejen identifikovat komunikační styly a dynamiku týmu, ale také prakticky aplikovat tyto poznatky v reálných situacích prostřednictvím tréninků, workshopů nebo mentoringu.
Jakým způsobem spolupracujete na tomto projektu? Jak probíhá integrace vašich metod?
Radovan Vaculík: Začínáme unikátní barevnou asociační diagnostikou, kde analyzuji nejen jednotlivce ale i celé týmy pomocí asociací a barev. Diagnostický nástroj, který realizuji online aplikací velmi dobře identifikuje různé role člověka. Výsledkem je podrobný výstup kompetenčních modulů s analýzou jejich silných a slabých stránek, postojů, týmových rolí a motivace.
Zdeněk Drexler: Tyto informace pak využívám k vytvoření přizpůsobených tréninkových programů. Zaměřuji se na techniky efektivní komunikace, vyjednávání a ovlivňování, které odpovídají individuálním potřebám našich klientů. Společně průběžně konzultujeme pokrok a přizpůsobujeme se zpětné vazbě.
Proč jste se rozhodli spojit právě barevnou asociační diagnostiku s tréninky komunikace a vyjednávání? Jaký benefit to přináší klientům?
Radovan Vaculík: Barevná asociační diagnostika poskytuje hluboký vhled do psychiky a chování lidí, nicméně samotná diagnostika nestačí. Spojením s praktickými tréninky Zdeňka mohou klienti tyto poznatky okamžitě aplikovat a vidět reálné výsledky ve svém profesním i osobním životě.
Zdeněk Drexler: Tento integrovaný přístup umožňuje klientům nejen porozumět sobě a ostatním, ale také efektivně komunikovat a vyjednávat s různými typy osobností. Výsledkem je zlepšení vztahů, zvýšení produktivity a celkově lepší pracovní atmosféra.
Můžete uvést konkrétní příklad, jak váš společný projekt může pomoci některému z vašich klientů?
Radovan Vaculík: Dokážeme pracovat nejen s jednotlivci ale i s celou firmou. Detailní výstupy z diagnostiky dokážou nasměrovat vzdělávací proces s měřitelnými parametry, což znamená, že naměřené hodnoty po intenzivním tréninku znovu analyzuje a tím je celkově vyhodnocujeme kam se účastníci rozvoje posunuli. Barevná asociační diagnostika „Balance Management“ odhalí rozdílné komunikační styly a hodnoty členů týmů.
Zdeněk Drexler: Na základě těchto výsledků umíme připravit sérii workshopů nebo individuální mentoringy zaměřené na mezi týmovou komunikaci. Výsledkem je snížení konfliktů, rychlejší rozhodování a zvýšení efektivity práce. Klienti jsou pak nadšeni z toho, jak rychle se situace zlepší.
Co byste vzkázali těm, kteří zvažují využití vašeho projektu „Vyjednávání v rytmu barev“?
Radovan Vaculík: Pokud hledáte efektivní, měřitelnou cestu, jak lépe porozumět sobě i svým kolegům a chcete zlepšit týmovou spolupráci, naše metoda vám v tom může výrazně pomoci.
Zdeněk Drexler: A pokud chcete tyto poznatky prakticky využít k efektivnější komunikaci a vyjednávání, jsme tu pro vás. Společně vám pomůžeme dosáhnout vašich cílů a posunout vaše schopnosti na vyšší úroveň.
Závěrem
Pokud vás oslovil projekt „Vyjednávání v rytmu barev“ a chcete využít toto unikátní spojení barevné asociační diagnostiky a efektivní komunikace, neváhejte nás kontaktovat: Radovan Vaculík na www.taroc.cz nebo Zdeňek Drexler na www.zdenekdrexler.cz.
„Udělejte první krok ke zlepšení své komunikace a dosažení svých osobních i profesních cílů“.
Autor: redakce
(PI)
